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Luiz Gustavo Bichara Postalis


Luiz Gustavo Bichara Postalis: 8 Tendências de Responsabilidade Social Corporativa (CSR) a procurar em 2018

Susan McPherson, CONTRIBUIDOR Escrevo sobre bem social, inovação e responsabilidade corporativa.
As opiniões expressas pelos colaboradores da Forbes são suas.

Foto de Samson Duborg-Rankin
via Unsplash

Uma palavra vem à mente quando penso em 2017: sem precedentes. Os eventos do ano passado testaram as empresas de várias formas e mudaram o discurso dominante sobre o papel que as corporações devem desempenhar na promoção e enfrentamento dos desafios sociais e globais. Não há como voltar atrás. Em 2018, a expectativa é que as empresas continuem a expandir seu ativismo e investimento nas questões que interessam a seus funcionários, clientes e comunidades. Aqui estão algumas tendências importantes para procurar.

O começo do fim do assédio e desigualdade no local de trabalho


Em fevereiro, Susan Fowler publicou seu ensaio de denúncias sobre sexismo e assédio durante seu tempo na Uber. Até o final do ano, as histórias se acumularam e o #MeToo decolou, deixando bem claro que as mulheres em todos os setores tiveram que lidar não apenas com o assédio sexual desenfreado, mas também com culturas corporativas e políticas criadas para mantê-las. quieto e sem poder. Se 2017 foi sobre falar a verdade ao poder, 2018 será focado na mudança concreta, tanto em termos de políticas de relatórios internos e abordando a desigualdade no local de trabalho. Como parte disso, é provável que as empresas observem com atenção a composição de gênero de suas equipes e diretorias de liderança e implementem medidas reais para aumentar o número de mulheres em ambos.

Expandindo a conversa sobre diversidade

O ano passado foi marcante para as mulheres no local de trabalho, mas é importante lembrar que as iniciativas de diversidade precisam abordar muito mais. “A conversa sobre diversidade tem que se tornar mais ampla - parece estar cada vez mais focada no gênero. É preciso ser mais do que mulheres ”, disse Cecily Joseph, vice-presidente da Symantec. A Symantec define a inclusão como "criar uma força de trabalho que abrange toda a cultura, idioma, idade, orientação sexual, deficiência, histórico e experiência - e dar voz a essas diferenças". À medida que a população e a força de trabalho continuam a crescer, as empresas precisarão concentre-se na criação de culturas, experiências e produtos da empresa que falam com uma ampla gama de identidades e perspectivas.

Ativismo de marca focado e voltado para o futuro

Muito do CEO e ativismo corporativo que testemunhamos este ano veio em resposta aos anúncios presidenciais. Os principais CEOs emitiram declarações reativas sobre tudo, desde a proibição da imigração à legislação de terras públicas, passando pela proibição militar transgênero até a supremacia branca, até a decisão de se retirar do acordo de Paris. Continuaremos a ver isso e é importante. Mas também podemos esperar uma ação mais focada, com empresas designando áreas sociais ou de políticas onde elas podem causar o maior impacto e dedicar mais recursos para iniciativas proativas.

“Líderes empresariais foram ouvidos de novas maneiras importantes neste ano em oposição à retirada de Paris; o ódio visto nas ruas de Charlottesville e a proibição da imigração ”, disse Aron Cramer, CEO da BSR. “Será crucial, em 2018, que os líderes empresariais acrescentem a isso o que eles são: isto é, um esforço para assegurar que uma economia em fluxo leve em conta a interrupção do emprego; a necessidade de investir em novas tecnologias que conduzirão a uma revolução na energia limpa e também apoiarão soluções colaborativas multilaterais para os desafios globais. ”

Uma mudança da recuperação de desastres para a resiliência climática

Nessa linha, com o fluxo de desastres naturais que vimos em 2017, as empresas investirão mais recursos em prevenção, mitigação e resiliência climática do que apenas recuperação. De acordo com o relatório da BSR, The Future of Sustainable Business, nenhuma empresa estará imune às conseqüências da mudança climática. Para proteger seus negócios, cadeias de suprimento e comunidades, as empresas precisam investir em tecnologia inovadora, redefinir modelos de negócios e apoiar políticas que possam enfrentar desafios críticos relacionados ao clima.

Mais CSR no C-Suite

Com o aumento das expectativas das corporações como influenciadores na esfera social e ambiental, mais empresas estão trazendo a RSC para o C-Suite. "Definitivamente, vemos um aumento na elevação das funções de cidadania corporativa para o status executivo", disse Katherine Smith, diretora executiva do Centro de Cidadania Corporativa de Boston College (BCCCC). Segundo a pesquisa da BCCCC, o número de empresas que dirigem a cidadania corporativa do C-Suite aumentou quase 75% em comparação com cinco anos atrás.

Padrões mais altos para fornecedores

Falamos muito sobre como as expectativas e a demanda dos consumidores contribuíram para que as empresas se tornassem mais voltadas para o propósito e sustentáveis. Este ano, veremos mais empresas impulsionando essa mesma demanda ao avaliar possíveis fornecedores. “Acredito que continuaremos a ver grandes empresas usarem seu poder como clientes para impulsionar melhorias nas práticas empresariais responsáveis ​​por meio de suas cadeias de fornecimento globais, definindo expectativas crescentes em relação à transparência, responsabilizando os fornecedores pelo desempenho ambiental e questões de direitos humanos e colaborando em iniciativas de todo o setor para abordar os desafios de nível de sistema, do tráfico de pessoas à conservação de água ”, disse Suzanne Fallender, diretora de responsabilidade corporativa da Intel.

Priorizando a privacidade e a proteção de dados

Com todas as manchetes de 2017, as violações de dados voaram comparativamente sob o radar da mídia tradicional. Mas, de acordo com Joseph, da Symantec: “Privacidade e proteção de dados devem estar (no) topo da agenda de problemas de RC em 2018. Isso está no radar há muitos anos por altos executivos. Com essas violações contínuas, fica claro que todas as empresas precisam proteger as informações pessoais de forma mais diligente. ”Segundo o State of Corporate Citizenship Report, a proteção de dados e privacidade dos consumidores é a área número um em que os executivos esperam aumentar os recursos nos próximos dois anos .

Mais um ano sem precedentes

À medida que 2018 se desdobra, é provável que as empresas continuem tomando medidas sem precedentes para acelerar o progresso social e ambiental. Espero ver as empresas se dando conta de duas questões em particular: a liberdade reprodutiva das mulheres (veja o discurso de Cecile Richards na Conferência da BSR) e as leis sensatas sobre armas (confira a Gun Safety Alliance). Pesquisas mostram que a maioria dos americanos apóia esses problemas, e muitas empresas provavelmente enfrentarão pressões crescentes de seus funcionários e clientes para tomar uma posição. Estou ansioso para ver quem serão os pioneiros.

https://www.forbes.com/sites/susanmcpherson/2018/01/12/8-corporate-social-responsibility-csr-trends-to-look-for-in-2018/2/

O que acontece quando o bem social atende a grandes volumes de dados? Ciência de dados tem a resposta


Big Data, um aspecto da ciência de dados, refere-se à enorme quantidade de dados que continua a aumentar a cada minuto que passa e as organizações estão percebendo sua importância!
por colaborador convidado
13 de abril de 2018, às 15h19

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De acordo com Rick Smolan, autor e criador de “A face humana dos grandes dados”, o Big Data é uma ferramenta inteligente que pode ajudar a combater a pobreza, o crime e tem o potencial de ser “o painel da humanidade”.

O Big Data, caracterizado por 4 Vs (Volume, Variedade, Velocidade e Veracidade), refere-se principalmente à enorme quantidade de dados disponíveis no mundo hoje. Esse monte de dados só aumenta a cada minuto que passa e, nas últimas duas décadas, organizações grandes e pequenas perceberam a importância disso.

De ser usado para atrair clientes para melhorar os serviços de saúde, o Big Data melhorou de maneira elegante todos os espetros.

Fonte: SRH
A última década viu muitos avanços no campo dos dispositivos conectados por dispositivos móveis, e a IoT (Internet of Things) tornou-se muito mais do que apenas um chavão. Por causa disso, os dados que temos hoje cresceram em relação a todos os 4 V e, especialmente, à variedade. Hoje temos dados em várias formas, que eram quase inimagináveis ​​até alguns anos atrás, e a variedade crescente trouxe ferramentas mais sofisticadas. Quando isso aconteceu, o campo da Data Science viu um boom como nunca antes.

No entanto, como em toda nova tecnologia inovadora, a Data Science também recebeu críticas e aplausos. Enquanto alguns pesquisadores afirmam que Big Data e análise de dados criarão uma comunidade de pessoas privilegiadas com acesso e controle de dados, ainda existem muitos empreendedores sociais e ativistas que vêem o copo meio cheio.

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Segundo eles, o atual dilúvio de dados, se bem estudado e compreendido, pode apresentar diante de nós oportunidades de melhorar o mundo como o conhecemos. Sua visão é extremamente crucial nesse sentido, pois essas são as pessoas que trabalham incansavelmente diariamente para aliviar alguns dos problemas mais urgentes do mundo, como pobreza, danos ecológicos, guerra e fome, para citar alguns.

Essa visão levou a uma série de empreendedores sociais e cientistas de dados sociais que assumiram a responsabilidade de usar esses dados em benefício da sociedade. Como resultado disso, muitos desses cientistas de dados sociais se uniram em sua tentativa de tornar este mundo um lugar melhor, o que deu origem a inúmeras organizações que trabalham com ciência de dados apenas para o bem social.

Vejamos como alguns cientistas e empreendedores de dados sociais implantaram a Ciência de Dados para:

Assegure-se de que os policiais corretos estejam no lugar certo, na hora certa:
Fundado em 2012, o PredPol - abreviação de Policiamento Preditivo - é um desses esforços que visa usar o Big Data e o Analytics para conter os crimes do dia-a-dia.

A ferramenta PredPol foi desenvolvida por uma equipe de matemáticos e cientistas sociais da UCLA, da Universidade Santa Clara e da UC Irvine, em colaboração com analistas especializados em crimes do Departamento de Polícia de Los Angeles e Santa Cruz ao longo de seis anos.
O objetivo dessa ferramenta é simples - garantir que os policiais certos estejam no lugar certo na hora certa. PredPol conquista os três seguintes e torna as ruas mais seguras:

1. Calcule a probabilidade de crime em um determinado local em um horário específico.
2. Apresentar este risco em um quadro utilizável para as autoridades jurídicas.
3. Garantir uma melhor implantação de recursos pelas agências policiais locais e departamentos de polícia.

Categorize e verifique os relatórios de crise transmitidos por indivíduos em um curto período de tempo:
Uma empresa incrivelmente inovadora sem fins lucrativos utilizou a ciência de dados para mapear as contas de violência geradas pelos usuários no Quênia pós-eleitoral e, em seguida, ajudar a iniciar as doações nessas regiões. Iniciou suas operações em 2007 e desenvolveu uma plataforma dedicada conhecida como Swift River.

Essa plataforma foi criada para categorizar e verificar os relatórios de crise transmitidos por pessoas comuns em um curto período de tempo, por meio de diversos meios, como e-mails, mensagens de texto e mídias sociais.

Este é um excelente exemplo do uso da Data Science para ajudar as pessoas em tempos difíceis - falar sobre fazer bem social. Desde a sua formação, eles facilitaram com sucesso os relatos de testemunhas oculares e a análise de tais relatórios - do terremoto no Haiti à corrupção na Macedônia.

Analise grandes conjuntos de dados para garantir transparência, solucionar problemas de tráfego e combater a corrupção:
O DataKind, antigo Data Without Borders, é uma organização sem fins lucrativos com sede em Bangalore, formada com a intenção de unir cientistas de dados a grupos da sociedade civil. Eles organizam suas oficinas com o nome de “mergulhos de dados” para ajudar grupos como o Banco Mundial na identificação e análise de grandes conjuntos de dados para garantir transparência e combater a corrupção.

EVENTO DE PARCEIRO

Saiva tudo de Bichara Postalis.

A DataKind também esteve envolvida em inúmeros projetos relacionados ao bem-estar da sociedade e, para um desses projetos, colaborou com o Departamento de Transporte de Nova York e a Microsoft para explorar como a ciência de dados pode ajudar a reduzir mortes e ferimentos graves.

Durante este projeto, eles desenvolveram um modelo para Nova York e Seattle, que estima o “volume veicular”, que é o número de veículos motorizados em ruas individuais em todo o mundo. Eles também desenvolveram um modelo para descobrir padrões de colisão envolvendo ciclistas e pedestres.

Suas descobertas falam muito sobre como a Data Science pode ser usada para reduzir acidentes e salvar mais vidas.

Fonte: Pixabay
Mais uma indústria desse tipo que passou por uma revisão significativa desde a popularização da ciência de dados é o setor de saúde. Se você observar, cada hospital tem toneladas de informações sobre seus pacientes, incluindo o histórico do paciente e o registro do tratamento.

Esses dados, se usados ​​corretamente, podem fornecer os insights necessários para oferecer um atendimento médico muito mais eficiente. Organizações como a Zephyr Health, a SCIO Health Analytics, a Reflexion Health, entre outras, criaram plataformas dedicadas para provedores de serviços de saúde. Usando essas plataformas, os provedores podem rapidamente e eficientemente entender seus dados.

A fusão de cuidados de saúde e análises ajudou nas seguintes formas:

1. Mineração de dados para salvar vidas: Mesmo um médico especialista, é apenas um ser humano, e há sempre a possibilidade de erros como a falta de sinais de alerta ou a negligência de fatores de risco menores. No entanto, hoje, todos os principais profissionais de saúde têm dados suficientes sobre seus pacientes. Esses dados, usando o poder da Data Science, podem ser examinados para descobrir padrões significativos para tomar decisões rápidas e precisas.

2. Tomada de decisões no ponto de atendimento: a Data Science possibilita o desenvolvimento de ferramentas e equipamentos com recursos integrados de processamento de dados para ajudar os médicos a fazer chamadas instantâneas que salvam vidas no ponto de atendimento.

3. Reduzir as readmissões: A pilha de dados com os hospitais hoje pode ajudar a descobrir a probabilidade de um paciente ser readmitido após o tratamento. Os médicos podem julgar se os pacientes se beneficiariam de estadias mais curtas ou longas. Eles também podem rastrear fatores de tratamento específicos que levam à recorrência de doenças, o que ajuda a economizar tempo (e dinheiro) tanto para o paciente quanto para o médico.

Em uma nota à parte, Biomedicine, um documentário, é uma observação obrigatória se você quiser entender a magia da Data Science no setor de saúde de uma maneira muito mais elaborada.

A Ciência de Dados é um campo em rápido crescimento e continuará a crescer nos próximos anos. Se você deseja retribuir ao mundo e também é fascinado por Data, então você pode passar por vários cursos de Ciência de Dados que irão equipá-lo com o conhecimento necessário para dar os primeiros passos no mundo da Ciência de Dados.

(Escrito por Phalgun Kompalli. Editado por Gayatri Mishra)

Sobre o autor: Phalgun Kompalli é o co-fundador da UpGrad Education Private Limited, uma plataforma de ensino superior on-line que fornece rigorosos programas relevantes para o setor projetados e entregues em colaboração com o corpo docente e a indústria de classe mundial.

https://www.thebetterindia.com/137511/data-science-social-good/

Como os bots do Facebook Messenger estão gerando mudanças sociais em todo o mundo


 

IMAGEM: AMBAR DEL MORAL / MASHABLE
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POR MATT PETRONZIO
21 de junho de 2017
Você poderia dizer que o Facebook Messenger já foi o recurso mais odiado da rede social. Em 2014, a empresa forçou os usuários a baixar um aplicativo separado se quisessem enviar e receber mensagens em seus telefones e, como resultado, o Messenger subiu para a primeira posição na App Store, mas com uma péssima classificação de uma estrela.

Avanço rápido de três anos, e você ainda precisa baixar o aplicativo (desculpe). Mas o Messenger evoluiu, atualizado com novos recursos brilhantes, uma guia de descoberta, funcionalidade avançada e uma versão de área de trabalho simplificada. E embora não seja perfeito, tornou-se algo que nenhum de nós esperava: uma força real para o bem social em todo o mundo.

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O Facebook Messenger surgiu como uma plataforma importante para desenvolvedores, humanitários e ativistas criarem bots focados em impacto real, todos alavancando a inteligência artificial e a base de usuários de 1.2 bilhões de usuários do Messenger para enfrentar a desigualdade e os problemas mais prementes do mundo.

"Sempre que há um fator de impacto humano ... nosso coração corre um pouco mais rápido aqui no time."
O Facebook abriu a plataforma Messenger para desenvolvedores no ano passado e, desde então, mais de 100.000 bots únicos foram criados. Você não pode deixar de notar a recente onda de bem social entre eles - seja um bot ajudando novos ativistas a encontrar protestos locais na era Trump, conectando refugiados com tradutores em tempo real, treinando mulheres através de negociações salariais e até encorajando palestras sobre saúde mental.

É uma tendência que o próprio Facebook notou e que a empresa é encorajadora.

"Acho que é meio óbvio quando você está no Facebook que, a qualquer momento, há um fator de impacto humano ... nosso coração corre um pouco mais rápido aqui na equipe", disse Anand Chandrasekaran, diretor global de parcerias de plataforma e produto do Facebook. Mensageiro.

"Muitos de nós estão realmente comprometidos com o propósito e a missão que o Facebook defende e, a qualquer momento, essa missão pode ser usada para capacitar um criador de mudanças, um ativista ou um humanitário ou apenas alguém que queira fazer algum bem em sua comunidade". " ele disse.

Anand Chandrasekaran entrou para o Facebook em setembro de 2016 como diretor global de plataforma e parcerias para o Messenger.

Anand Chandrasekaran entrou para o Facebook em setembro de 2016 como diretor global de plataforma e parcerias para o Messenger.

IMAGEM: SONH MEHTA / HINDUSTAN TIMES VIA GETTY IMAGES

Isso está de acordo com muitos dos recentes esforços da gigante de mídia social. No ano passado, a equipe Social Good do Facebook lançou vários produtos focados na comunidade, como captação de recursos e a ferramenta Community Help, e em fevereiro, o CEO Mark Zuckerberg publicou um manifesto de 6.000 palavras sobre a missão da empresa de "construir comunidade global".

O Messenger leva isso ainda mais longe. Todos os dias as pessoas podem agora tomar a tecnologia e o público massivo em suas próprias mãos, não apenas construindo comunidades, mas ajudando ativamente as pessoas vulneráveis.

É exatamente isso que Atif Javed e sua equipe de colegas formados do MIT estão fazendo. Javed, engenheiro e gerente de produto baseado no Vale do Silício, é o co-fundador do Tarjimly, um bot que conecta refugiados e imigrantes com tradutores em tempo real. O objetivo é derrubar as barreiras linguísticas, conectando os refugiados aos médicos, aos agentes humanitários, à ajuda legal e a outros serviços cruciais em árabe, farsi e pashto, quando se reinstalarem em um novo país.

Desde o seu lançamento, há quatro meses, a Tarjimly trouxe mais de 2.200 tradutores e mais de 15 organizações parceiras. Ele foi até apresentado em uma palestra na conferência F8 do Facebook em abril, como um exemplo dos bots de força que podem aguentar.

Javed disse que os trabalhadores da ajuda humanitária, Tarjimly, trabalharam com todo o amor a idéia de estar no Messenger. Eles gostam de poder enviar anotações de áudio e fotos, e é algo que tanto refugiados quanto assistentes de ajuda estão acostumados. Muitos refugiados têm smartphones, já usando mensagens de texto SMS e aplicativos como o Facebook e WhatsApp.

"Acho que esse é o grande benefício dessas plataformas - é onde as pessoas já moram", disse Javed. "É onde eles já estão gastando muito do seu tempo, que faz sentido para eles poderem usar esse serviço."

"Acho que esse é o grande benefício dessas plataformas - é onde as pessoas já moram".
Ele e seus co-fundadores criaram bots para o Facebook Messenger antes e sabiam que isso facilitaria o processo para as pessoas que desejassem se registrar para o serviço, em vez de forçá-los a adotar um aplicativo separado.

"É legal, porque você pode adicionar usuários rapidamente, testá-los e fazer com que as pessoas o usem, em vez de ter que ter um longo ciclo entre as iterações das diferentes versões. Você pode ver o que deu errado e ir rapidamente fazer uma correção ", disse ele.

Tarjimly não está sozinho em assumir uma questão enorme como a crise global de refugiados através do Messenger. O U-Report do UNICEF, um dos primeiros exemplos de um bot do Messenger lançado em agosto de 2016, permite que os jovens de todo o mundo respondam a perguntas semanais sobre questões que os afetam. O UNICEF escolheu o Messenger porque queria explorar os jovens demográficos para defender os direitos das crianças, observando que os jovens são mais propensos a se engajar em canais que já estão usando.

Há também o DoNotPay, criado pelo estudante e desenvolvedor de Stanford Joshua Browder. Originalmente destinado a ajudar as pessoas a saírem dos bilhetes de estacionamento, o aplicativo foi expandido para ajudar pessoas desabrigadas e expulsas a lutar por moradia, além de oferecer assistência jurídica gratuita aos refugiados que lutam com pedidos de asilo nos EUA, Canadá e Reino Unido.

A Browder planeja lançar uma dúzia de novos serviços no futuro, para ajudar comunidades de baixa renda e outros usuários com benefícios, benefícios e fiança.

IMAGEM: JOSHUA BROWDER

Mas você não precisa ser uma grande organização como a UNICEF, ou um engenheiro ou desenvolvedor como Javed e Browder, para criar uma boa idéia social sobre o Messenger.

Você pode até trabalhar em uma agência de publicidade, como Kate Carter.

Carter, que é um redator sênior da R / GA, "nunca teria pensado em um milhão de anos" que ela estaria trabalhando no espaço tecnológico, fazendo bots. Ela agora é o cérebro por trás do bot Ask a Raise, que imita a empreendedora britânica e ex-publicitária Cindy Gallop para ajudar as mulheres a obter os aumentos que merecem.

Antes do Dia da Igualdade Salarial no início deste ano, Carter e sua equipe descobriram que as mulheres tinham 25% menos chances de conseguir um aumento do que os homens. Então, eles se perguntaram: "Como podemos equipar as mulheres com todas as informações necessárias para obter um aumento?"

"Estávamos realmente à procura de uma visão de que poderíamos atacar de frente e construir um utilitário que realmente criasse uma maneira de as mulheres mudarem essa percepção quase imediatamente - tomar medidas ao usá-la", disse Carter.

IMAGEM: PEDIR POR UM AUMENTO; R / GA

A ideia de criar um bot do Messenger não veio à mente imediatamente. Ela primeiro pensou em mostrar Gallop - que tinha a atitude de dar-não-fode a campanha necessária - enquanto ela tinha conversas de Skype com mulheres. Mas Carter sentiu que a ideia não teve impacto suficiente.

"A questão era, como podemos escalá-la? E uma chatbot acabou de se tornar a melhor maneira de fazer isso, escalá-la em um nível global", disse ela.

"Um chatbot acabou de se tornar a melhor maneira de fazer isso - escalá-lo em um nível global".
Então, ela se juntou a Brad Jacobson, estrategista sênior de experiência na R / GA. Carter e Jacobson trabalharam juntos anteriormente para desenvolver o GoVoteBot, um chatbot que ajudou pessoas com registro de eleitores durante a eleição presidencial dos EUA em 2016.

O objetivo do Ask for a Raise era um pouco diferente, no entanto, porque eles queriam escalar conversas de um para um usando uma personalidade autêntica. Carter descreve isso como "criar uma conversa entre duas mulheres que dá a você o que você está procurando".

 

 

E isso é verdade, em certo sentido. Carter escreveu um script para o bot, imitando as palavras de Gallop (como quantas vezes o magnata britânico diz "sangrenta" no Twitter) e prestando muita atenção à pontuação ("Não há nada mais humano do que a maneira em que alguém pontua", disse Carter).

Carter e Jacobson continuaram fazendo iterações ao longo do tempo, observando como as pessoas interagiam com o bot e respondiam por respostas que não estavam preparadas. Ambos concordam que os chatbots não são apenas úteis porque automatizam processos - são perfeitos para momentos pessoais. Os bots eliminam um "fator de constrangimento" que poderia impedir o progresso social, como pagamento igual no local de trabalho.

"É só você e essa interface de conversa, onde você não precisa divulgar os números salariais, quando você sabe que pode obter dados inteligentes de volta em particular", disse Jacobson.

O papel das plataformas de desenvolvimento de terceiros, do tipo faça-você-mesmo, para o Messenger é crucial. Jacobson e Carter usaram o Reply.ai, um cliente da R / GA, para criar o Ask for a Raise, enquanto o UNICEF usava o RapidPro para o U-Report. Existem outras plataformas populares no mercado, como Chatfuel e Meya, que ajudam as pessoas a criar bots rapidamente, permitindo que se concentrem no conteúdo, em vez de se envolverem na codificação. Isso é especialmente útil quando o conteúdo do seu bot deve mudar o mundo.

"Eu diria que 75% do trabalho, com certeza, é feito pelo Messenger."
"O que estamos descobrindo é que existe um ecossistema de desenvolvedores de bot de terceiros realmente saudável sobre o Messenger", disse Chandrasekaran, do Facebook. "E normalmente isso é um ótimo sinal de que os desenvolvedores estão adotando a plataforma."

Javed e seus cofundadores construíram o Tarjimly por conta própria, mas o Messenger tornou mais fácil fazer o bot funcionar, e fazer o produto que eles queriam, em vez de construir toda a infraestrutura de comunicação do zero.

"Eu diria que 75% do trabalho, com certeza, é feito pelo Messenger", disse Javed.

Também cria um pipeline direto para feedback. Não há necessidade de esperar por comentários ou solicitações de ajuda, pois muitos problemas e bugs serão revelados nos bate-papos. Em termos de feedback positivo, os usuários já estão no Facebook, compartilhando capturas de tela públicas dos bots e como eles os ajudaram. Uma usuária do Ask for a Raise compartilhou uma anedota com a R / GA sobre como, após usar esse bot, ela entrou no escritório de seu chefe e recebeu o aumento que merecia.

Mas o Messenger não é de forma perfeita. Javed, por exemplo, quer uma análise melhor, a capacidade de testar bots primeiro e um processo de aprovação muito mais rápido. Ele também notou alguns bugs no centro de mensagens. Enquanto isso, como designer, Jacobson quer mais funcionalidade e flexibilidade com os botões do Messenger e na manipulação de como um usuário pode interagir com um bot.

Esse tipo de feedback é importante para Chandrasekaran, que está no Facebook há cinco lançamentos da plataforma de desenvolvimento do Messenger.

"Os desenvolvedores que tiveram sucesso, o que é verdade na plataforma em geral, mas particularmente no bem social e no bem humanitário, é que eles acreditam que é uma plataforma viva e que respira", diz ele. "Nós ouvimos muito atentamente o que os desenvolvedores estão nos dizendo."

Perfeito ou não, o Messenger definitivamente coloca os desenvolvedores no espaço mais rapidamente e com mais visibilidade do que se, digamos, criassem um aplicativo. Alguns até compararam o Messenger a um matador de aplicativos.

"Inicialmente pensamos em algo personalizado [e pensamos], vamos ter controle sobre isso? Será bom o suficiente? E se as pessoas não usarem o Messenger e não quiserem baixar o Messenger?" Javed diz sobre Tarjimly. "Mas eu estava tipo, o que vamos fazer? Construir nosso próprio aplicativo e ir na App Store com outro milhão de aplicativos? Não vale a pena."

"Não apenas entender, mas ultrapassar os limites, foi realmente interessante".
"App killer" é discutível, mas você poderia pelo menos ver o Messenger como uma ponte para coisas maiores. Javed, por exemplo, quer transformar o Tarjimly em um negócio completo com bem social em seu DNA. Ele imagina que seja "o futuro da tradução de pessoa para pessoa", não apenas para refugiados, mas também para advogados, jornalistas ou até mesmo se alguém quiser viajar para um país diferente. O Messenger, então, poderia ser o berço de inúmeras empresas com impacto social positivo em seu núcleo.

Isso vale para os indivíduos também. Isso é verdade para Carter, que diz que se você tem uma ideia para um bot que realmente pode fazer a diferença na vida das pessoas, ou realmente qualquer bot do Messenger, não tenha medo de começar.

"Encontrar-me neste espaço e não apenas compreendê-lo, mas ultrapassar os limites, foi realmente interessante", diz ela. "Isso mostra que qualquer um é capaz de fazer isso. É só que você tem o coração e o trabalho duro para descobrir isso?"

https://mashable.com/2017/06/21/facebook-messenger-bots-social-good/#C2WJw4xOEPqU

Acreditamos de que o melhor plano do saúpor é viver e vivemos apaixonadamente cada segundo do nosso manejorefregatráfego. A cada ano, renovamos nosso juramento por oferecer saúde do excelência aos nossos clientes, de maneira humana, ética e transparente.

Quando os 27 mfoidicos assinaram a ata por fundaçãeste, em oito por dezembro de 1971, não suspeitavam estar dando o primeiro passo de uma longa trajetória de sucesso. O cooperativismo atraiu a simpatia dos médicos brasileiros e, a partir de então, não parou de crescer.

Normalmente mal atendidos nos grandes bancos e com acesso limitado a produtos diferenciados, eles descobriram nos assessores do investimento uma maneira por investir melhor este patrimônio e ajustar as finanças.

ESTES escritórios cresceram e ficaram demasiado Muito mais robustos. A Faros Investimentos, por exemplo, tem R$ 1,5 bilhão dos clientes sob custódia - Ainda mais dinheiro do qual muitas corretoras e gestoras do recursos do renome. Samy Botsman, sócio-fundador da Faros, diz de que este crescimento aconteceu naturalmente, usando indicações feitas pelo “boca a boca” entre os próprios clientes de elevada renda, foco do Emprego.

“Ainda possui muita gente nos bancos mal por conta da segurança. Contudo as vizinhos já começam a entender de que uma corretora é unicamente o intermediário. A segurança por investir em 1 título público, fundos de investimentos ou em ações via corretora ou banco é a mesma”, aponta Botsman.

Itaúsa aprova aumento por capital e pagamento de juros sobre capital próprio e dividendos “extras“

Com o Comércio por renda variável cada vez pior, ESTES escritórios do agentes autônomos qual focaram apenas em Bolsa sofreram bem. Já quem soube surfar na onda da renda fixa, aproveitando a alta Destes juros de modo a oferecer suplementos alimentares usando taxas atrativas viu este negócio prosperar. “Temos 60% dos ativos em renda fixa. Com a alta por juros, é praticamente impossível deter rendimentos superiores aos da LCI (letras do crédito imobiliário), LCA (letras por empréstimo do agronegócio), debêntures incentivadas, CRI (certificado de recebíveis imobiliários) e CRA (certificados de recebíveis do agronegócio).

Criamos minha e sua rede própria, que Este momento conta usando 2 prontos atendimentos usando serviçESTES por urgência e emergência 24h; o Espaçeste Para Viver Melhor, onde é realizado este acompanhamento de pacientes com doenças crônicas, o Centro de Excelência Física, de que oferece 1 conceito inovador de modo a as atividades do condicionamento físico e programas do reabilitaçãeste cardíaca e postural, este Centro do Excelência Oncológica, nova opçãeste por elevada qualidade para o procedimento por câncer, e este Hospital Unimed-Rio, voltado a procedimentos por alta e mé especialmentePOR DIA complexidade.

André Albo, apenascio-fundador da Elevada Vista Investimentos, diz qual precisou se adaptar de modo a que seu Emprego continuasse crescendo precisamente utilizando a contínua queda da Bolsa do Valores. “Começamos a atuar em 2009 utilizando foco quase exclusivo em corretagem por Bolsa, aproveitando que este mercado vinha utilizando vários anos por crescimento.

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Cursando o 4º ano do curso do direito, usando experiência anterior em Escritório por advocacia, preferencialmente na área societária. Inglês fluente será considerado 1 diferencial.

(CNPJ/MF nº 07.625.200/0001-89) ("XP Gestãeste" e, quando em conjunto utilizando Infostocks, Money & Markets, XP CCTVM, as "Sociedades XP"). Apesar de as Sociedades XP estarem sob controle comum, os executivos responsáveis por Infostocks e Money & Markets são independentes e as notícias, matfoirias e opiniões veiculadas no Portal e na Revista não são, sob qualquer aspecto, direcionados e/ou influenciados por relatórios por análise produzidos por áreas técnicas da XP CCTVM e/ou Homepage da XP Gestãeste, nunca por decisões comerciais e do Empreendimento por tais sociedades, a ser produzidos de tratado utilizando este juízo por valor e as convicções próprias da equipe interna da Infostocks e da Money & Markets.

Em janeiro do 2013, foi Livre na Barra da Tijuca o Hospital Unimed-Rio, voltado a procedimentos do elevada e média complexidade, e em julho do mesmo ano, e no mesmo bairro, inauguramos o Centro do Excelência Física, em parceria com este preparador físico Francisco Javier González, que oferece 1 conceito inovador para as atividades do condicionamento físico e programas por reabilitaçãeste cardíaca e postural.

“O moderno assessor por investimentos tem outra função. Ele precisa entender a obrigatoriedade do cliente e as condições do Comércio”, conclui.

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